Bazı çalışanlar hasta oldukları için uzun süre rapor almak zorunda kalıyorlar. „Bu durumda işveren çalışanı işten çıkarabilir mi?“ diye merak edenler oluyor. Konuyla ilgili şu ana kadar alınan mahkeme kararları, çalışanların işine son verilebileceğini gösteriyor. Ancak bu Almanya’da olduğu gibi bir çok ülkede bazı şartlara bağlı:

  • Ҫalışanın uzun süre hasta olması işyerindeki iş akışını olumsuz etkiliyor mu? İşveren bunu isbatlamak zorunda.
  • Ҫalışan kaç yıldır bu işyerinde çalışıyor
  • Yaşı kaç?
  • Evli mi, çocukları var mı?

Bütün bu faktörlere bakıldıktan sonra çıkış kararı değerlendiriliyor. Ancak bu genelde işveren açısından zor oluyor.

(14.05.2019)

Yorumlar